HERRAMIENTAS DE EVALUACIÓN
The Harrison Assessment™ System
The Harrison Assessments™ es un sistema que permite realizar una profunda evaluación de las competencias del comportamiento requeridas para una posición, y predice con precisión tanto las posibilidades de éxito del evaluado como así también los potenciales obstáculos.
Sus herramientas integradas para la selección de candidatos incluyen preguntas focalizadas en el desempeño, que determinan el ajuste del candidato a la posición. Y en base a los resultados de las entrevistas, permite elaborar un ranking combinado de los candidatos.
Seleccione a los Mejores
Planeamiento de Carrera
Gestionar el flujo de talento es mas crítico que nunca. The Harrison Assessment System nos brinda la capacidad para predecir en múltiples niveles la posibilidad de éxito de un individuo en una organización Y para diseñar un plan de desarrollo para acelerar su crecimiento.
Desarrolle a los Mejores
Desarrollo Individual
El sistema The Harrison Assessment permite develar los aspectos profundos de la personalidad que definen los rasgos esenciales del alto desempeño, y aquellos que acelerarán o inhibirán el desempeño en relación con determinados puestos de trabajo. El sistema también permite identificar las preferencias laborales de un individuo y las competencias del comportamiento que determinarán con precisión sus oportunidades de desarrollo, así como también los planes de carrera que permitan alcanzar la satisfacción personal y un desempeño significativo en un puesto de trabajo.
Retenga a los Mejores
Desarrollo del Equipo
En un entorno de trabajo de alta especialización, el talento individual no es suficiente. Para que la organización alcance el éxito, los individuos con talento deben trabajar junto a otras personas en forma efectiva.
The Harrison Assessment Paradox Theory revela la dinámica de grupos de un modo novedoso, permitiendo que cada miembro del equipo pueda identificar cómo sus propios comportamientos contribuyen o limitan los objetivos del conjunto. También brinda un plan "paso a paso" en el que cada miembro puede desarrollarse para facilitar el desempeño del equipo.
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